Kadra dydaktyczna
W trakcie zajęć nasi słuchacze spotykają się z ekspertami z różnych dziedzin biznesu. Są wśród nich przedstawiciele partnera naszego programu, Adventure for Thought Leadership & Strategy: 

Elżbieta Krokosz - International Trainer, Coach & HR Consultant, ICF ACC; od ponad 18 lat pracuje z międzynarodowymi firmami, pomagając im w osiąganiu sukcesów poprzez rozwój przywództwa na każdym szczeblu organizacji, identyfikację i rozwój największych talentów w firmach oraz wdrażanie całościowych systemów rozwoju ludzi; jej profesjonalne licencje obejmują takie narzędzia, jak: Emotional Intelligence Questionnaire – Hay Group, UK, Myers Briggs Type Indication (MBTI) – OPP Ltd., Occupational Testing Level A & Level B certified by British Psychological Association,  Leadership Inventory Style by Hay Group, “Manager as Inspiring Leader” certified by The International School of Coaching; przez 5 lat pracowała jako Learning & Development Manager w Irlandii dla największego banku irlandzkiego AIB, zajmując się wdrażaniem Strategii Rozwoju Ludzi dla 8500 pracowników; wdrażała wewnętrzne systemy coachingu dla działów AIB np. Bankowości Prywatnej, Inwestycje i Ubezpieczenia; zarządzała programami talentowymi w AIB oraz rozwojem kompetencji dla całej populacji banku; 3 lata mieszkała także w Austrii i pracowała w Xerox Services jako HR Consultant i Talent Consultant dla centrali OMV; stypendystka Iacocca Institute USA w programie „The Global Village for Future Leaders in Business & Industry”; prowadziła projekty rozwojowe m.in. dla takich klientów, jak: ATOS, Whirlpool, Mars, Wrigley, Tauron Dystrybucja, Raben Logistics, P4 (Play), CEDC, Avon, BP Polska, Deutsche Bank, Carlsberg Shared Services i Żywiec Zdrój.

Jacek Skrzypczyński - ICF PCC Leadership/strategy/team Coach/trainer/consultant; certyfikowany coach w M. Goldsmith, CTI, TCI, Erickson College, CoachU; najlepszy trener wg "Forbes" (2004); posiada szerokie doświadczenie w obszarze rozwoju ludzi i organizacji dla przedsiębiorstw polskich i zagranicznych; ekspert w zakresie leadership development, team coachingu oraz nauki przez doświadczanie; pracuje także jako executive i expat coach oraz wykładowca na programach MBA na uniwersytetach Viadrina (Niemcy), Franklin (USA) oraz w Wyższej Szkole Bankowej; autor licznych artykułów i modeli z zakresu zarządzania, leadership, rozwoju zespołów, zmian i doskonalenia osobistego; zdobył dyplom Master of Science in Management Uniwersytetu w Calgary w Kanadzie; pracował jako senior trener w Outward Bound Canada i kadetów Armii Kanadyjskiej na Jukonie, konsultant w Neumann Management Institute, business development manager w Achieve Global i Impact Development Training oraz jako coach z M. Goldsmith, NetExpat i CoachU; pomaga organizacjom w rozwoju liderów i zespołów oraz przeprowadzaniu zmian – poprzez system treningów, coachingu i konsultacji; stworzył i poprowadził programy w Kanadzie, Europie i w Polsce m.in. dla: American Express, Bank of Montreal, Bank Zachodni WBK, Cadbury-Wedel, Centra-Exide, Coca Cola, Commercial Union, Dialog, Era, Esso, EuroBank, Finning, General Electric, Hewlett-Packard, Hochtief, Hongkong Bank, Impel, Kompania Piwowarska, Leroy Merlin, Polkomtel, Rothmans, Royal Bank, Sanofi-Bicom, Shell, Siemens, Toyota, Viessmann, Volvo i Xerox.